Bando reclutamento agenti PL: intervento consiglieri Quercia e Calculli

Pubblichiamo di seguito il comunicato stampa dei consiglieri Gennaro Quercia e Paolo Calculli sulla vicenda che riguarda


"I sottoscritti consiglieri comunali del gruppo misto Quercia Gennaro e Calculli Paolo in merito alla nota di precisazioni fatta dal Sindaco Fedele Lagreca e dall'assessore al personale Mariella Lorusso sul bando di concorso a tempo determinato per agente di Polizia Locale, evidenziano numerose criticità sulla procedura pubblicata ma soprattutto un doppio abbaglio, probabilmente dovuto al caldo ferragostano, nella nota di precisazione.

In primis in merito al principio di economicità piuttosto che ricorrere al concorso si potrebbe ricorrere alle graduatorie di altri comuni, in questo caso avremmo sia una economia sia una velocità di esecuzione ma soprattutto verrebbe garantita la trasparenza e la imparzialità.

In secundis in merito all'allungamento dei tempi, una sola prova scritta a quiz con risposta multipla sarebbe una procedura veloce, oltre che trasparente ed imparziale.

Pertanto la nota dell'amministrazione è del tutto inadeguata e seppur il bando fatto è legittimo, sicuramente è poco confacente ai criteri di velocità, economia ma soprattutto di imparzialità in quanto non adotta i meccanismi oggettivi e trasparenti richiamati dall'art. 35 comma 3 del D. Lgs. N. 265/2001, norma citata nella nota dell'amministrazione comunale ma evidentemente non applicata nel bando.

Non ultimo il bando prevede una idoneità psico/fisica autocertificata allo svolgimento delle funzioni ed una età di partecipazione al concorso non superiore al limite ordinamentale di età per la permanenza in servizio, ossia 67 anni. La domanda nasce spontanea il dirigente al personale sa che il bando è riferito a forze dell'ordine? Sa che per questi casi il limite di età dovrebbe essere nettamente più basso per garantire la piena efficienza degli agenti della Polizia locale? Può il comandante del corpo di polizia locale aver avvallato questa decisione?

Chiediamo al Sindaco e all'assessore di verificare immediatamente se questo era l'indirizzo dato dalla giunta.

In conclusione suggeriamo all'amministrazione di ritirare il bando ed utilizzare per tali assunzioni a tempo determinato le graduatorie esistenti in altri comuni o in alternativa modificare il bando inserendo la sola prova scritta con quiz a risposta multipla piuttosto che la prova orale oltre che un limite massimo di età più confacente alle figure richieste dal bando stesso, nel rispetto dei criteri di imparzialità, efficienza, efficacia e celerità di espletamento, in pieno ossequio dei criteri previsti dal DPR 82/2023, anch'esso richiamato nella nota dell'amministrazione comunale, ma del tutto trascurato con la pubblicazione di un bando di concorso che prevede la sola prova orale, prova POCO IMPARZIALE, POCO CELERE e soprattutto POCO EFFICIENTE ed EFFICACE, se vogliamo trovare gli agenti migliori."

I Consiglieri Comunali
Calculli Paolo - Quercia Gennaro